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上層部は まともな仕事をしろ!

こんにちは~、tomパパです (*^_^*)

仕事のグチです・・・
(冒頭からすいません・・・ (^_^;) )


つい先日、浜松にて ある会社の
交流会に行ってまいりました。
その数、20社前後の会社の集まり。

次世代の技術革新という内容でして、
中小企業さん達が 次の技術に乗り遅れない様に
開かれた会でもありました。

しかし、私のテーブルに着いた会社様は
6社ある内、4社が異業種の会社様。
しかも 来られた部署の方は 営業の方であったり
統括管理している様な部署の方々ばかり・・・
それも 部長や次長といったクラスの方々でして、
私よりも 2ランクから3ランクも 上の人たちばかり。

まぁ私も、部長だろうが 社長だろうが 誰だろうが
話しを出来ない訳ではありませんので
個人としては問題はないのですが、
問題があるのは 対会社としての対応です。

他の会社様は
営業部や 統括管理部が出て来ているという事は
対会社とつながりを持ち 戦略的に会社経営を考えて 
そういう部署を派遣して来ている訳です。
それも部長さんが出て来ているという事は
その交流会の本気度が伺えます。

しかし、私の会社は
技術部門の それもカカリチョウの下の人間・・・
対会社として なんと失礼な事か・・・

他の会社様からみれば この様な交流の場に
『技術部門のペーペーの人に 話しをする事はない』
っと思うはずです。
とても恥ずかしく思いました。


しかもですね、
この会を主催された方々も、
主催の趣旨がとても曖昧でして
「今後、この会をどうやって進めたら良いか?
 手探り状態なんです。」
っという始末・・・
私:『はぁ?何を言ってるの、お前ら・・・』

ある社長さんからは
「今回、これだけの人が集まった会の着地点て
 なんだったのでしょう?」
っという、質問まで出てしまいました。

結局、その会はpm7:30に終わり、
豊橋駅に着いたのはpm9:00・・・
なんだかわからない交流会でした。
週始めから、とても疲れました。



次の日、
それを社長に報告した訳ですが、
「あ~、やっぱり行かなくてよかった・・・、
 そんな程度だもんな。」
っとの事・・・

カチンッ(怒)と来た私!
確かに交流会の主催は 曖昧でダメダメでしたが、
対会社の姿勢としては 我が社はもっとダメダメです。

それも はなからそういう場に出る気もない上層部、
下っ端に行かせて良しとしている考えです。
他の会社様は まがりなりにも
営業や統括管理部 そして 役職として
部長クラスが出て 会社の発展を考えているのです。

それを
「あ~、やはり出なくてよかった」
などという始末・・・
それも 私たち下っ端の人間がいる前で
そういう話しをしてしまう。
最低な経営者だと思いませんか?
『ち・が・う・だ・ろ~』 (by 某セリフです)
っと言いたくなってしまいます。

なんの為に
私は 自分の仕事を小まめに調整して
自分の仕事を 後回しにしたのか?
その為に休日にだって出て行って仕事を
しなければいけなくなっているのに・・・

上層部が楽する為に 下っ端が駆けずり回っている。
本当、嫌になります。
こんな会社潰れてしまえっと 本気に思いますよ。

本当、トップ経営層のビジョンが全くなっていない。
そんな経営層を持ち上げて
笑顔で接しなければいけないかと思うと
本当腹立たしいのです。


最後に 報告書には
「経営戦略が出来る方の出席を強く望みます。
 対会社として 失礼にあたります」
っと締めくくってやりました。

本当、年明けからイライラが続く 毎日です。 

↓その日の 夜の浜松駅です。

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No title

こんにちは~♪

相変わらずのご様子で(笑)
お話聞かせていただいたお返しに
わが社の社長を紹介します

社長は親会社から出向で単身赴任
野菜不足が気になるため、週末に
新鮮市場で大量の野菜を購入して
会社に持ってきます

そして女子社員に野菜サラダを作らせて、
女子社員も昼食で、同じサラダを食べてます
これだけならイイ話っぽいけど・・・
11時30分から調開始、なのですよ

で、社長は女子社員の残業が多い、と
文句を言うこともあります
仕事の手を止めて30分調理してるのに
「そりゃ無いよ」ですね(笑)

No title

aonekoパパさん、コメントありがとうございます。

ほんと、相変わらず 何も変わっていない・・・
いや、以前よりも 
もっと酷くなっていると思われます。 

トップ経営層の考えが ほんと浅はか・・・
それが 見てとれるので とても腹が立ちますよ。
ほんと、嫌になります。


野菜社長、面白いですね~。
確かに 仕事が無い状態でなら分かりますが
やる仕事が ちゃんとありながら
そういう事を 強要しておいて、
「残業が多い!」
は 酷いですね (^_^;) パワハラです。


ウチの社長もですね、
仕事中に 工場を歩きまわり
仕事している人に話しかけて 
仕事の手を止めさせるんです。

多分、自分(社長)では コミュニケーションを取っている
とでも 思っているんでしょう。

しかし、私などは
分単位で 頭の中で計画を立てて動いているので
少しでも 手を止められると 
本当 腹が立つんです。

モノづくりの世界では
作業をしている人に 話しかけるのは
ほんと厳禁なんです。
トヨタなどで 同じ事をやったらクビですよ。

aonekoパパさんの所の社長さんも
ウチの社長も 自分はイイと思っているのでしょうね。
本当、腹立たしいですね。


プロフィール

tomパパ

Author:tomパパ
40代 子育て・仕事に頑張るパパ。
ブログジャンルとしては日々の家族日記がメインですが、時事問題・世間の話題・スポーツ・アニメ等々、ジャンル問わずにブログを打ちたいと思っております。たくさんの人に見ていって頂きたいと思いますので
みなさん宜しくお願い致します。

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