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送別会を行ってきました

こんにちは~、tomパパです (*^_^*)

昨日ですね、会社のある方が、
グループの別会社へ異動するという事で、
送別会を行って来ました。

その方は、
私が今の会社へ入った時の上司だった人でして
技術を持っている人でもありましたので
頼りにされて来た人でした。

まだまだその人にいてもらい
頼って行きたい所ではありますが、
まぁ世代交代もしていかなければいけない・・・
私達も、いつまでも一人の人に
頼っていってはいけないという事もあります。

寂しい限りではありますが
遅かれ早かれ、いつかは来ること!
私達もその役目を担っていかなければいいけません。


コロナのこういう状況ではありましたが、
そういった中で送別会を開いて来ました。

送別会を行った場所は、街中の飲み屋さん。
まぁこれだけコロナが蔓延している中ですので
批判もある事は重々承知の上です。

私達も、ここでクラスターが発生してしまったら
会社をクビになりかねません。

それもありまして、
私達も始まる直前までマスクを着用していましたし
飲食をしていない時はマスクをするような
形をとっていました。

お店側も色々と気遣いをされています。
検温、アルコール消毒はもちろんの事、
他のお客さんとはなるべく接しない様に
仕切りで区切っての対応をされていました。

店内でクラスターが発生してしまったら
お店も強制的に営業停止になりますから
お店側も綱渡り状態での営業です。
そして、思った以上にお客も来ない・・・
お店としても、これは大変な事です。

営業時間短縮もありまして
pm9:00には閉店です。

その後、お腹が空いた為、
会社の人とラーメンを食べて帰る事に。

夜のお店が立ち並ぶ所のラーメン屋さんに行きましたが
お客さん・・・一人も入っていません。
入る時、つい
『ここまだやっています?(閉店ではないですか?)』
っと言って入った程です。

食べ終わるまで、20~30分。
その間も、誰も入店される人はいませんでした。
これでは、お店としては本当商売あがったりです。

店員さんともお喋りしましたが、
ラーメン屋さんは、Gotoイートを使って入ってくれる人は
ほとんどいないのだそうです。
(Gotoイートを使うのは、もっと高いお店で使用する方が
 圧倒的に多い為です)

その為、Gotoイートが発行されていても
お客も来てくれない、儲からない。
踏んだり蹴ったりだそうです。

色々と夜のお店の事を、
テレビなどでは聞いておりましたが
実際、この現場を見てしまうと
本当、可哀想になってしまいます。

ワクチンも出来始めていますので
もう少し我慢を強いられてしまいますが、
コロナが収まって来ましたら、
飲食店への応援をしていきたいと思います。

なんとか、頑張ってもらいたいものです。

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グチ、ぐち、GUTI~ぃ! その2

こんにちは~、tomパパです (*^_^*)

グチの (その2)になります。

私、営業をやっている事はお伝えしている通り。
社内に営業は4人いまして、
その中に、
営業を志願して移って来た若い子がいるんです。

その子が全く出来ない子でして・・・

まあね、色々な人がいますし、人それぞれ!
出来ない人もいれば、ずば抜けて出来る人もいる。
その人のスキルですから、
仕方ないといえば仕方ないのですが・・・

前にも言いました様に
今の若い子達・・・
ゆとり世代を過ごして来ているせいもあるせいか
全く使い物にならない・・・

納期は守らない、電話も出来ない、
メール・文章も書けない
(私が添削しなければ提出出来ない)
5時になると仕事をやり切らずに帰ってしまうなど・・・
常識が全く備わっていないんです。


この前こういう事がありました。

この若い営業マン!
遊び仲間の人とアポイントを取りまして
その会社へ訪問させてもらうように
して来たらしいのです。

良かったのはそこまで・・・

じゃあどんな会社にアポをとったのか聞きましたら
ウチの会社では行っていない仕事を
している会社だったんです。

『ウチの会社としては何の仕事をするつもりな訳?』
っと聞きましたら、加工のお仕事をもらうとの事。
いやいや、その加工、ウチじゃ出来ないし・・・

ウチの会社で出来る加工を分かっていないんです。

そして部長に、自分だけでは不安なので
「部長、一緒についていってください」との事・・・
全く・・・、そんな営業マンいますか?

部長 :「じゃあ、なんて人にアポ取ったの?」
若い子:「シンゴさんです」
部長 :「いや、上の名前は?」
若い子:「分かりません!」
部長 :「はっ?じゃあどうやって呼び出しするの?」
     「”シンゴさんいますか”って聞くのか?」
若い子:「・・・・・」

おいおい・・・、お笑いコントを見ているようです。

それもその会社、
名古屋の向こう側の津島という所にある会社さん。
豊橋市から100km弱ある距離なんです。
取引が始まったら、どうやってやり取りするのか・・・

そして、部長付き添いでその会社へ訪問。
アポを取った時間に伺いましたら、
相手の方、いらっしゃいません・・・

たわいもない若い子のアポイント!
相手も本気にしなかったのではないかと想像しました。
ですので、ある意味、ドタキャンです。

それでも、100km先の会社さんへ
折角、当社の部長が伺った訳ですから
どなたかに会おうと、部長が試みます。

そして、会って頂いた訳ですが、
若い子、一言も喋らず終いだったそうです・・・
なんの為の、アポイントだったのか・・・


もう部長も、帰って来て呆れ顔。
私 :「よくキレなかったね(怒らなかったね)」
部長:「もうキレるのを通り越して、呆れたよ」
っとの事・・・

私も、営業やって、設計やって、
人の倍以上の仕事をしておりますが
こうやって足を引っ張る人が多いので
本当、困ってしまうんですよ。

まぁ教育がなっていないと言われればそれまですが
私たちは今まで、口酸っぱく色々な事を
教えて来ているんです。
それでも
若い子:「営業を教わっていません」っと言う・・・。
常識を知らないというのもありますし、
自分から覚えようともしない・・・
もう教えようがありません。

ホントね~
『足を引っ張らずに静かにジッとしてて!』
っと言いたくなってしまいます。

自分の仕事とは別に、こういう事が
私たちの枷になっている・・・
これも私たちの悩みの種です。
本当、勘弁して欲しいものです・・・


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グチ、ぐち、GUTI~ぃ! その1

こんにちは~、お久しぶりです (*^_^*)
大丈夫ですが、大丈夫でないtomパパです
かなり疲れていますが、
なんとかやりくりしております。

ブログも、コメントも、ナカナカ出来なくて
申し訳ありませんです。
まだもう少し、この状態が続くかな・・・

しかし、徐々にですが兆しが見えて来ております。

今日はですね、ちょっとグチを言います。
まぁ私のストレス発散です (^_^;) ごめんなさい


私の今の現状をお伝えしてまいります。

今、私はですね、
ある仕事を、他の会社様から頂きまして
それを社内に展開してる最中なんです。

この社内展開をスムーズに行う為に
四苦八苦している最中です。
機械についても、私の会社で引き継いだ訳ですが
この機械が古くてですね、上手く動かないんです。

その為、不良品が多発・・・

お客様の所で行っていた時は
不良率2%以下であったのですが、
当社へ持って来てからは、4~6%の不良率・・・
ヒドイ時には、
10~20%も不良が出てしまう時があるんです。

4%~6%と言いますと、
100個作って4個から6個は不良になる計算です。
一般の方が聞かれますと、100個のウチ
4~6個なら捨てても問題ないんじゃない?
っと思うかも知れませんが、
これが大きな間違い・・・

加工費と売値という物がありまして、
当社で行っているのは、
加工をしてお仕事を頂いた会社に売る訳です。

この加工費というのは、
なるべく下げた方が、利幅は稼げるんです。
まぁいわゆるコストを下げて儲けるんです。

しかしですね、売値というのは、
加工費、及び、材料費、管理費、輸送費、
全て入った金額が売値となる訳です。

当社は、加工をして加工費を稼ぐ訳なんですが、
もしこの製品、1個不良が出たとしますと、
この加工費、及び、材料費、管理費、輸送費
すべてが無駄になってしまうんです。

その為
100個のうち10個も不良が出てしまったとすると
もうそれだけで、不良金が加工費を上回ってしまい
ただ働きになってしまうんです・・・
下手すれば、逆ザヤになり、
お金を払って仕事をする事になりかねない訳です。

今、その状況下にありまして、
不良がいっぱい出てしまっている所・・・
その為、なんの為に仕事を持ってきたか
分からなくなってしまっているんです。

他の会社様から頂いた機械と仕事である為、
営業としては、その責任区分をしっかりし
相手と金額交渉しなければいけません。

お客様も、こちらのミスにつけ込んで来ますので
こちらのミスでない事を 
明確に打ち上げねばいけません。
ですので、頭も相当使いますし、頭が冴えていないと
務まりません。

それプラス、社内の歩調を合わせる為に
各部署にどう動かなければいけないかを
すべて私が指示!

営業なのに、
統括リーダーみたいな役割を行っています。

それもあって、
もう寝てても仕事の事を考えますし、
起きた瞬間から今日の仕事の段取りが
頭に浮かんでしまいます・・・

毎日毎日、
『今日は不良が出ないように!』
『どうやったら不良が出ないようになるか?』
を、常に考えている訳です。
もう地獄です。

それが、やっと1~3%の不良率にまで
抑える事が出来る様になって来ました。
後少しな所まで来ています (*^_^*)

本当、辛かったですね~・・・
本当、ヒドイ時には40~50%も不良が出た時が
ありましたから、本当、泣きそうで・・・
途中で投げ出しそうにもなりましたです。
(頭が本当、おかしくなる一歩手前でした)

後少し!
今週、不良率が1~2%に収まってきましたら、
いったんお休みを頂こうかと思っております。
それまでは、頑張らないといけません!

後少し、後少し!
自分でいうのもなんですが、
頑張れ、tomパパ (*^_^*)
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ブチぎれ(怒)

こんにちは~、tomパパです


先日のブログにて 『体調不良です』 っとお伝えし、
それについて
たくさんのコメントを皆様から頂きまして
本当にありがとうございました。

体調は、まだ戻っておりませんが
徐々に戻って来ている状態です。

会社でストレスチェックというものが
1年に1度実施されるのですが、
たまたまこの時期にチェック表が回って来ましたので
実施してみましたら・・・
『あなたは 高ウツ状態です』
っと実施結果が出てしまいました。

”抗ウツ”ではなく、”高ウツ”・・・
笑えましたです・・・
(笑う所ではありませんけどね (^_^;)


まぁなぜこういう事になっているのかと申しますと、
私、”設計” と ”営業” の業務を
両方やっているというのは皆様もご存じかと思います。

それに加えてですね、
社内の仕事の立ち上げなどもやっています。
営業でとって来た仕事に対して
全部署に指示を出し、会社全体も動かして
正常に仕事がまわる様にしていくんです。

多分、他の会社さんでありますと、
”営業”は仕事をとって来た所まで!
”社内立上げ”は、また別の部署の方がやるのが
普通ではないかと思います。

以前からも言っていますように
私の勤めている会社はダメダメな会社でありますので
リーダーシップをとって会社を回していく人が
いないんです。
その為、その役目も しょうがなしに
営業が担っているという事なんです。

なんでもマイナス方向にしか
話しが出来ないダメダメな会社・・・
この会社の社内を動かすというのは
並大抵な努力では動かせません。

通常であれば、各部署に指示を出せば
後はその部署で進めていくものだと思いますが
この指示も、
明確に指示をしてあげなければ動かないんです。
その為、その部署の内情も知っておく必要があります
これがまた、大変な事です。


それらもあり、私は
 ・お客様との打ち合わせ
 ・営業業務
 ・社内立ち上げ・社内管理
 ・設計・図面製作
 ・設計した後の加工指示
 ・納品
っと、すべて同時進行で行っている訳なんです。


それが今までは、少しずつずらしながら
自分で調整をとっていた訳なのですが
今週、それがすべて重なった状態になってしまい
体がまいってしまったという訳なんです。


それが・・・
それだけならまだしも・・・

設計を行った後の加工についても
お客様から出されていた納期を守れなくなりまして
私がお客様へ謝りを入れて
納期をずらしてもらっているんです。

それが今週の月曜日に4つ納めなければいけない物を
2つだけ納める様にしてもらい、
後の2つは水曜日に納める様に変えて頂きました。

延長してもらったその間に、挽回すれば良いものの
それを行わないものですから
今度は水曜日に納めなければいけない物が
収められなくなり金曜日に・・・
金曜日に納めなければいけない物が
収められなくなり来週の月曜日に・・・
っと、ズルズルずれていってしまったのです。

昨日の金曜日も
会社が終わる pm5:00近くにお客様の所に訪問し
『申し訳ありません、本日納めなければいけない物
 月曜日でも宜しいでしょうか?』
っと、お客様へ頭を下げて来たのですが・・・

(pm6:00頃)会社へ帰って来てみると・・・
工場の照明、機械の電源は落とされ
終わっている・・・

では、月曜日に納めなければいけない物は
どうなっているかというと、全く手つかず状態。
『どういう事だ?これは?』

今、お客様へ謝りにいったばかりなのにこの状態
段々と血が逆流し、沸騰!!
頭の中で、ブチぎれる音がしました


残っていた作業者を捕まえ
「謝りに行って来たばかりなのにこの状態はなんだ!
 月曜日に出来るのか?
 どこまでお前ら、甘いんだよ!納期優先だろうが!
 もう俺は 謝りにも行かないし、納品もいかないから
 お前らが持っていけ~(怒)」
っと、ブチ切れました。

社会人になって、20数年・・・
会社では一度も切れた事はありませんでしたが
流石に堪忍袋の尾が切れての 初ブチ切れ状態!

私が切れた その後、
作業者は仕事をやっていったみたいですが、
もしこれがパワハラだと訴えられるのなら
私はもうこの会社で、心血注ぐ事は出来ません
辞めさせて頂こうと思います。

沸騰した血を抑える為に
その後、3時間!
事務所でボーっとしていました。


納期も守れない、
各部署で行わなければいけない事も出来ない、
何も出来ないこの会社・・・

しがみつく理由もないのかなっと思います。
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やっとお盆休み・・・

こんにちは~、tomパパです (*^_^*)

8月に入り、新たな仕事の立上げがありまして
只今、奮闘している所です。

以前にも言いましたように
全くダメダメな会社に勤めていますtomパパ。

本来でありましたら 新しい仕事が始まる前は
各部署も立上げに協力し、一緒に動いていくのが
普通かと思いますが・・・
この各部署とも なにも動こうとしない。

仕方ないので、
各部署のすべてのスケジュールを私が作り
『この部署はこう動いて!』
『こう決めておいたから!』
っと、私が全部指示している始末。

しまいには
『こう決まっていなければ 出来ないじゃん』っと・・・
いやいや
それを各部署で決めて行くんでしょ!(怒)

その為、日程管理・生産管理・運送便の関係
作業訓練日程から、技術的・品質保証的なお話し
書類の整備まで、すべて、私が行っています。

それプラス、
別の営業の仕事、設計の仕事、も
こなしている私・・・
『なんだかなぁ~・・・』
っと思います・・・

精神的にも まいってしまっておりましたが
まぁやっとお盆休みにも入りましたので
一度、頭の中をリセット出来そうです。


プロフィール

tomパパ

Author:tomパパ
40代 子育て・仕事に頑張るパパ。
ブログジャンルとしては日々の家族日記がメインですが、時事問題・世間の話題・スポーツ・アニメ等々、ジャンル問わずにブログを打ちたいと思っております。たくさんの人に見ていって頂きたいと思いますので
みなさん宜しくお願い致します。

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